В этом посте хочу немного написать о первых месяцах в компании Neudesic.

Немного о компании

Компанию Neudesic создали 13 лет назад во время кризиса .COM когда массово банкротились много IT компаний и на рынке образовалось много доступных программистов, разработчиков.

Название Neudesic получилось путём объединением двух слов:

  • Neuron – Нейрон головного мозга
  • Geodesic – Этим словом называют кратчайшую кривую которая соединяет две точки в искривлённом пространстве (например на сфере)

Дальше проще 🙂

В компании работают более 1500 человек в 2 странах. Около 800 в США и около 750 в Индии. Изначально вместо Индии планировалось открывать офисы в Украине, но им не получалось находить достаточное количество программистов со знанием английского языка.

Neudesic занимается решением IT задач для разных средний и крупных компаний: http://www.neudesic.com/clients/

В США у компании 10 офисов в разных штатах. Головной офис в Irvine, California (где работает Антон).

Первый Месяц

В это время компания нанимала студентов технических специальностей для того чтобы провести групповое обучение – Boot Camp, которое состояло из 2х частей: обучение и тестовый проект.

Всего нас было 10 человек:

Anton — California, Jarid – California, Kevin – California, Adam – California, Catelin — California, Lisa – Texas, Sam – Texas, William – Arizona, Vishal – Arizona, Venkat – New York

Во время обучения нам рассказывали о компании, какие есть направления работы и т.п. Первую неделю нам давали смотреть видео курсы о том как как общаться с клиентами, как работать в команде, как писать правильно E-Mail, как правильно задавать вопросы и о прочих вещах которые должны помочь быть успешным сотрудником.

В этот месяц нас попросили приезжать пораньше — в 8 утра, чтобы мы как можно больше всего успели. В замен нас все дни хорошо комрили завтраками (в буквальном смысле) и обедами.

Очень важным мне показалось то что нам подробно объясняли о применяемом ими процесс разработки софта – SCRUM, и мы тренировались его применять на практике. Заказчик просил построить из конструктора Lego животных с особыми требованиями (типа 2 головы, 2 цвета, 6 лап, 2 руки).

Разбились на группы, строили животных итерационно, всё планировали. Но после первой итерации выяснилось головы руки лапы и цвет получились не такими какими их представлял заказчик 🙂 отличный пример того что заказчику всегда стоит задавать как можно больше уточняющих вопросов.

Каждую неделю были прикольные мероприятия. Нас водили на боулинг. В канун футбольного суперкубка к нам приезжал In-n-Out (он считается самым качественным местным фастфудом). Мы играли в минигольф, в перед окончанием нашего Boot Camp проходил ежеквартальный съезд разработчиков Neudesic, выдавали бонусы отличившимся сотрудникам, играли в бильярд и пили пиво!

Фото Football & In-N-Out

Фото Bowling

Вторую неделю нас просили смотреть видео курсы на сайте pluralsight.com о технологиях С#, ASP.NET MVC, ASP.NET Web API, HTML5, Entity Framework, AngularJS, Bootstrap. Было интересно.

Во второй половине Boot Camp нас попросили сделать проект с нуля с использованием всех технологий и знаний что мы получили.

Мы пообщались с нашим заказчиком – отделом маркетинга и узнали что им нужно web-приложение для проведение голосований на различных проводимых ими мероприятий. В частности, в апреле они будут проводить мероприятие по дегустации пива. И нас было 2 недели чтобы его сделать.

Выпускной

Всё прошло здорово, всё получилось, и во время окончания Boot Camp мы показали готовый к использованию продукт.

По окончании был выпускной, на котором мы сделали презентацию о нашем проекте и отдельно о каждом из нас, нас поздравляли, вручили дипломы.

Мне сказали что на следующей неделе мне расскажут о моём новом проекте, так что всё идёт хорошо, надеюсь в этой компании и останусь на долго!

Конец! До скорого!